一．標準色的定義

 　　標準色是象征經營理念或產品特性的指定顏色。是標志、標準字體及宣傳媒體專用的色彩。在企業信息傳遞的整體色彩計劃中，具有明確的視覺識別效應。

 　　標準色是企業形象系統戰略之一，是在市場競爭中致勝的感情魅力。

 　　二．企業標準色的開發程序

 　　如上所述，企業標準色具有科學化、差別化、系統化的特點。因此，進行任何設計活動和開發作業，必須根據上述各種特征，發揮色彩的傳達功能。其中重要的是要制訂一套開發作業的程序，以便規劃活動順利進行。

 　　企業標準色彩的確定是建立在企業經營理念、組織結構、市場目標、經營策略等總體的因素的基礎之上的。有關標準色的開發程序，基本上可分成以下六個階段：

 　　1、企業色彩情況調查階段

 　　階段調查的重點在于分析企業本身同競爭企業之間的差異，特別是在使用色彩方面的差異，色彩與企業經營理念的關系，企業商品色彩的特點與消費者的評價，企業環境和企業宣傳色彩的情況，以利未來的整體作業，其調查重點分別如下：

 　　2、表現概念階段

 　　3、色彩形象階段

 　　4、效果測試階段

 　　三．墻體彩繪標準色設計理念

 　　標準色設計盡可能單純、明快，以少的色彩表現多的含意，達到準確快速地傳達企業信息的目的。

 　　1)標準色設計應體現企業的經營理念和產品的特性，選擇適合于該企業形象的色彩，表現企業的生產技術性和產品的內容實質。

 　　2)突出競爭企業之間的差異性。

 　　3)標準色設計應適合消費心理。

 　　四．墻面彩繪色彩的表現力

 　　1、色彩表現的要素。色彩可分為無彩色(白、灰、黑)與有彩色(紅、橙、黃、綠……等)兩大類別。

 　　色彩有三個基本的表現要素，即色相、明度和彩度。

 　　色相——指色彩的相貌。它是區別一種色彩特質的名稱(如，紅、黃、藍等)及相互混調的色紅(如，紅+黃=橙，藍+紅=紫等)。

 　　五．標準管理

 　　設定企業標準色，除了實施全面的展開、加強運用、以求取視覺統合效果以外，還需要制訂嚴格的管理辦法。

 　　本階段是對色彩傳達的過程進行管理規范，針對不同材料、油墨、技術等制作執行的問題，予以明確化的數值規定，制定共同遵循的色彩管理系統。其實施的重分別敘述如下：

 　　(1) 根據選定的色彩給予明確的規定：表色符號、印刷色的規定，油墨廠牌編號、測色數值。色彩誤差數值化、符號化的規定；

 　　(2) 制作正確的色彩樣本，以供施工時執行，印刷作業的參考；

 　　(3) 訂立不同材料、施工技術等色彩容許差范圍。